17 Януари 2022
Днес 0 новини

SOFIX:

BGBX40:

BGREIT:

BGTR30:

CGIX:

CHF
0.0000
JPY
0.0000
GBP
0.0000
USD
0.0000

b2b Newsletter

Валутен калкулатор


Количество
От
в 
Следвай ни: Следвай ни в Twitter Харесай ни в Facebook

Проучване на Mercer: Хората в компаниите имат твърде много приоритетни задачи

ване на Mercer: Хората в компаниите имат твърде много приоритетни задачиСред основните предизвикателства, за да се случи успешна  трансформация в компаниите, са твърде големия брой приоритетни задачи - това е факт при 47% от служителите, а също и изтощението от липсата на баланс между работата и личния живот, което се случва при 45% от хората.

Данните са част от проучване на Mercer, което бе представено от Татяна Добрева по време на международния форум „Битката за талантите“, организиран от b2b Media. Сред говорителите в панела, посветен на стратегиите за брандинг, бяха още международният преподавател и консултант по организационно развитие Юлиян Йонита, както и д-р Ваня Бабанин.

Изследването разглежда глобалните тенденции в привличането и задържането на таланти. Според него 37% от служителите предпочитат организации, в които намират усещане за смисъл от работата си, а 36% държат на екологията и социалното равенство в компанията. От данните става ясно обаче, че едва 12% от работодателите използват анализи, за да идентифицират неравенство във възнагражденията. Също така за огромна част от служителите от поколението Y (родените между 1981 и 1996) особено ценна придобивка се явява дългосрочното финансово планиране.

Проучване на Mercer: Хората в компаниите имат твърде много приоритетни задачи

Д-р Ваня Бабанин, която е консултант по управление на брандове и репутация, сподели детайли по темите за вътрешната и външната комуникация, промяната в работните процеси в последните две години и новите начини за преодоляване на специфичните проблеми на работното място.

Проучване на Mercer: Хората в компаниите имат твърде много приоритетни задачи
Юлиан Йонита разкри повече за това кои са най-добрите стратегии за обучение и развитие на работното място и как да се осигури допълнителна възможност за учене, особено за служителите, които имат интерес към своето усъвършенстване.

Проучване на Mercer: Хората в компаниите имат твърде много приоритетни задачи

Той сподели и някои полезни връзки за реализиране на обучения в платформата Udemy:
 
 

b2b Media | 06 Януари 2022
article thumbnail

„Привличането на нови служители и задържането им до голяма степен пресича една невидима граница и вместо ...


 

b2b Media | 05 Януари 2022
article thumbnail

Експортно ориентираният профил на страната обаче я прави силно уязвима при външни ...


 

b2b Media | 03 Януари 2022
article thumbnail

Качественият екип привлича клиенти, коментира Максим Бехар, основател на M3 Communications Group.

Регионалният ...


 

b2b Media | 20 Декември 2021
article thumbnail

Сред основните предизвикателства, за да се случи успешна  трансформация в компаниите, са твърде големия ...


 

b2b Media | 15 Декември 2021
article thumbnail

„Мечтая за пазар на труда, който да възприема всеки човек като талант, защото всеки от нас има своя силна ...


 

Симеон Димитров | 13 Декември 2021
article thumbnail

Международният форум „Битката за талантите“,, организиран от b2b Media, се проведе за пета поредна година и за ...


 

b2b Media | 19 Ноември 2021
article thumbnail

Работодателският форум ще се проведе онлайн на 10 декември 2021! ...


 

b2b Media | 10 Ноември 2021
article thumbnail

22 български компании са в класацията тази година с оборот от 20 748 милиона евро ...


 

b2b Media | 04 Ноември 2021
article thumbnail

ПОК „Доверие“ предоставя възможност на всички клиенти на универсален пенсионен фонд да получат ...


 

b2b Media | 14 Октомври 2021
article thumbnail

С популяризирането на криптовалутите в последните години все повече страни се ориентират в създаването на ...


 

Още Водещи новини:

Начало

Времето

София
°
Пловдив
°
Бургас
°
Варна
°

Петрол цени - в реално време

  Последна
Цена
Промяна
днес
Промяна
в %
Сорт Брент $ 0
Лек петрол (NYM) $ 0
Още  »