От 1 август 2026 г. държавните служители и заетите в съдебната система в България ще започнат самостоятелно да покриват част от своите осигурителни вноски. За да се неутрализира ефектът върху реалния им доход, правителството планира съответно увеличение на брутните им възнаграждения. Тази промяна поставя ключовия въпрос за дългосрочното отражение върху държавните финанси.
Преходът към новия модел ще бъде реализиран поетапно. От 1 август 2026 г. осигурителната тежест ще се раздели в съотношение 80:20, при което държавата ще покрива 80%, а служителите ще поемат 20% от личните си вноски. Считано от 1 януари 2027 г., съотношението ще бъде изравнено с масовия стандарт в страната, установяващ се на 60% за сметка на работодателя и 40% за сметка на осигуреното лице.
Реформата обаче няма да обхване сектор „Сигурност“, който поддържа едни от най-големите щатове в държавната администрация. За служителите, попадащи под разпоредбите на Закона за МВР и Закона за отбраната и въоръжените сили, въвеждането на механизъм за лични осигурителни вноски е предвидено едва от 2027 г.
В продължение на десетилетия осигурителните вноски на държавните служители и магистратите бяха изцяло (100%) за сметка на съответните бюджети. Този модел неведнъж е бил център на обществени и политически дебати. Критиците му посочваха, че той създава усещане за институционална неравнопоставеност спрямо работещите в частния сектор, които от години поемат част от осигурителната си тежест по Кодекса на труда.
