Депутати от "Прогресивна България" отново инициират промяна в начина на изчисляване на трудовия стаж, като предлагат той да се отчита пропорционално на реално отработеното време. Законопроектът за изменение на Кодекса на труда бе внесен вчера следобед в Народното събрание, предаде БНР.
Новата инициатива идва като самостоятелен законопроект след предходни законодателни спорове.
Първоначално управляващите се опитаха да прокарат същите текстове през преходните и заключителните разпоредби на държавния бюджет за 2026 г. Конституционният съд обаче отмени тези промени с мотива, че нямат пряка връзка с приходната и разходната част на бюджета за съответната година. Поради това мнозинството внася мерките повторно, но този път директно през трудовото законодателство.
Според внесения проект за един ден трудов стаж ще се признава единствено времето, през което служителят е отработил пълното законоустановено за него работно време. При полагане на труд на непълно работно време стажът ще се изчислява пропорционално спрямо установената продължителност на работния ден.
Законопроектът предвижда за един месец трудов стаж да се признава календарният месец, през който са отработени абсолютно всички работни дни. В случаите, когато през отделни месеци са изработени по-малко от предвидените дни, натрупаното време ще се преобразува в месеци, като общият брой на отработените дни се раздели на 21.
Вносителите предлагат новите правила да влязат официално в сила от 1 януари 2027 г. В мотивите си авторите подчертават, че целта е въвеждане на принципа на пропорционалност, като трудовите права съответстват на действително положения труд. Според тях по този начин ще се гарантира пълна равнопоставеност между работещите при различни форми на заетост.
Законодателната инициатива обаче среща сериозен отпор от страна на синдикатите. Те вече се обявиха категорично против промяната, предупреждавайки за рискове при придобиването и ползването на редица трудови права. Синдикалните организации подчертават, че новият механизъм на отчитане може директно да засегне и правото на платен годишен отпуск.
