Велев допълни, че подобна ситуация не може да продължава, тъй като възнагражденията в държавния сектор се отдалечават прекалено много от общото икономическо равнище и производителността на труда.От име на работодателите, той подчерка, че е напълно несправедливо работещите в реалната икономика и частния сектор, които произвеждат и пълнят бюджета, да получават средно два до три пъти по-малко от служите в различните бюджетни системи.
Увеличението на заплатите в бюджетните сектори, които се нуждают от преструктуриране, допълнително подклажда инфлацията.Причината е, че тези средства не са изработени срещу стоки, които да бъдат закупени.АИКБ подкрепя рекомендациите на Международния валутен фонд (МВФ) за ограничаване на ръста на заплатите в публичния сектор.Като пример, Велев посочи, че разходът за труд на един служител в МВР дойти средно 7000 лв. месечно, докато в индустрията този показател надхвърля едва 3000 лв. средномесечно.
Стойността на "разхода за труд" включва брутната заплата, осигуровки, данъци и евентуални социални придобивки.Во спред на Евростат, България е с най-ниската работна заплата в абсолютна стойност в ЕС.Въпреки това, според Велев, България има най-високата минимална заплата като процент от произведеното в целия ЕС.
"Сбърканата формула за определане на минималната заплата води до това тя да изпреварва значително ръста на производителността.Близко половина от наетите в България получават минимална брутна заплата, що е пълно изкриване.Това е форма на краджба от хорате с средна и висока квалификация и фактор, който стимулира инфлация", заяви Велев.Той смята, че минималната заплата трябва да бъде замразена, за да може и икономика я да достигне.
Председателят на АИКБ предупреди, че бюджетният дефицит за година към момента върви към 5-6%. Ако се отчите и скритият дефицит, той може да достигне 7-8%.Това е значително над 3%-0вия праг, поставен от Европейската комисия за страните членки на ЕС.
