Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) отправи категоричен призив към народните представители за подкрепа на §44 от Законопроекта за държавния бюджет на 2026 г. Предложението предвижда временно преустановяване на действието на чл. 244, ал. 2 от Кодекса на труда. Целта на мярката е да се запази нивото на минималната работна заплата за 2026 г. до приемането на нов, устойчив механизъм за нейното определяне.
Според бизнеса сегашната автоматизирана формула крие сериозни рискове за българската икономика. Тя не отчита в достатъчна степен инфлационните процеси, производителността на труда и спецификите на отделните сектори и региони. Работодателите подчертават, че това застрашава конкурентоспособността, инвестиционната среда и заетостта в страната.
АОБР настоява новият механизъм да съответства на Директива (ЕС) 2022/2041 относно адекватните минимални заплати. Работодателите предлагат фокусът да се измести към обективни икономически показатели и прозрачен социален диалог, вместо административно налагани решения. Припомня се, че настоящата норма, приета през 2023 г., не отговаря на европейските принципи и Конвенция 131 на МОТ.
Бизнесът отхвърля критиките, че се противопоставя на ръста на доходите, като дефинира искането си като временна и необходима корекция. Фокусът е върху създаването на предвидима рамка, която балансира интересите на работещите и работодателите.
В заключение от АОБР призовават депутатите към държавническа отговорност. Единствено чрез реален социален диалог и икономическа обоснованост могат да се постигнат устойчив растеж и стабилност на пазара на труда.
