БСК подкрепя новия механизъм за определяне на минималната работна заплата

Българската стопанска камара (БСК) изрази принципна подкрепа за предложения законопроект, който въвежда нов механизъм за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) в страната. Организацията подчертава, че с този ход се финализира процесът по транспониране на Директива (ЕС) 2022/2041 относно адекватните минимални заплати в Европейския съюз. Инициативата съответства и на изискванията на Конвенция № 131 на Международната организация на труда.

Според БСК новият текст на чл. 244 от Кодекса на труда е резултат от постигнато съгласие между социалните партньори и изпълнителната власт. Камарата дълго време отстоява позицията, че МРЗ трябва да се определя чрез механизъм, отчитащ социалните потребности, икономическите фактори и различията между регионите и секторите. Важно е да се вземат предвид производителността на труда и финансовите възможности на предприятията.

БСК оценява положително разширяването на показателите при определяне на МРЗ, включително покупателната способност и динамиката на заплатите. Особено значение се отдава на включването на производителността на труда като критерий, гарантиращ устойчив ръст на възнагражденията спрямо генерираната добавена стойност. Организацията приветства и предложението размерът на МРЗ да се обявява до 15 август, което осигурява предвидимост за инвестиционните и оперативните решения на бизнеса.

Камарата подкрепя въвеждането на периодична оценка за ефективността на МРЗ и настоява за използването на прозрачна и обективна методология при изчисляване на „издръжката на живот“. БСК подчертава, че е необходимо на законово ниво да се гарантират реални и съдържателни консултации със социалните партньори. Също така се подкрепя възможността за договаряне на по-високи минимални нива на заплащане чрез колективни трудови договори на браншово равнище.

Финално, БСК дава положителна оценка на предложението за въвеждане на нормативно задължение за публикуване на официални данни за издръжката на живот. Подкрепя се и идеята адекватността на МРЗ да бъде обект на регулярна оценка чрез подзаконов нормативен акт.

Вижте още: