Националната асоциация на малкия и среден бизнес (НАМСБ) отправя сериозни предупреждения относно предвиденото в проектобюджета за 2026 г. повишаване на вноската за пенсия с 2% и на данък „дивидент“ на 10%. Елеонора Негулова, председател на НАМСБ, коментира, че тези промени могат да окажат пагубно влияние върху малкия бизнес, сравнявайки го със „снежна топка, която в размер на лавина ще го помете“. Срокът за реакция е изключително кратък, тъй като мерките се предвиждат за прилагане от януари, а решенията се вземат през ноември. Негулова посочи като пример типично микро предприятие, което трябва едновременно да се справи с въвеждането на еврото, с нов софтуер за връзка с НАП и с нарастващите разходи за заплати. Над 600 хиляди работещи в България са в сектора на малките и средни предприятия и мнозина от тях получават минимална работна заплата. Освен повишените осигуровки, което вече е значителен удар, бизнесът ще трябва да се справя и с потенциалното намаляване на печалбите.
Националната асоциация на малкия и среден бизнес (НАМСБ) отправя сериозни предупреждения относно предвиденото в проектобюджета за 2026 г. повишаване на вноската за пенсия с 2% и на данък „дивидент“ на 10%. Елеонора Негулова, председател на НАМСБ, коментира, че тези промени могат да окажат пагубно влияние върху малкия бизнес, сравнявайки го със „снежна топка, която в размер на лавина ще го помете“.
Срокът за реакция е изключително кратък, тъй като мерките се предвиждат за прилагане от януари, а решенията се вземат през ноември. Негулова посочи като пример типично микро предприятие, което трябва едновременно да се справи с въвеждането на еврото, с нов софтуер за връзка с НАП и с нарастващите разходи за заплати. Над 600 хиляди работещи в България са в сектора на малките и средни предприятия и мнозина от тях получават минимална работна заплата. Освен повишените осигуровки, което вече е значителен удар, бизнесът ще трябва да се справя и с потенциалното намаляване на печалбите.
Негулова изрази силно съмнение относно възможността за намиране на необходимите финансови ресурси в рамките на един месец. Според нея, единствените варианти за бизнеса ще бъдат повишаване на цените, преструктуриране на работното време или търсене на алтернативни форми на заетост, което неминуемо ще доведе до намаляване обема на работа.
НАМСБ ще участва индиректно в Съвета за съвместно управление чрез Асоциацията на индустриалния капитал, с цел да комуникира своето виждане относно бюджета. Според Негулова, разликата между малкия и големия бизнес по отношение на възможностите за справяне с новите мерки е значителна. Тя подчерта, че позицията на малкия бизнес, който представлява 99% от българския бизнес, трябва да бъде чута.
Над 40% от малките предприятия са фамилни бизнеси с до 10 служители, където ръководителят често изпълнява ролята на „човек – оркестър“, способен да посрещне всички предизвикателства. Необходимо е изчисляване на реалния ефект от повишаването на данъци и осигуровки върху бизнеса, като за най-малките фирми трябва да има компромисни решения. В противен случай, ако много бизнеси затворят или намалят ефективността си, това ще се отрази негативно върху събираемостта на данъците.
Негулова подчерта, че липсва ясна пътна карта и перспектива за преструктуриране, което налага ad hoc решения. Тя предупреди, че при липса на достатъчен капацитет, бизнесът е изправен пред трудни избори – намаляване на обема на работа, съкращаване на персонал или дори преминаване в сивата зона. Председателят на НАМСБ заяви, че макар и социално отговорни, тези, които не успеят да се адаптират, няма да имат друг избор.
