За кадрите без опит най-много възможности за работа в бранша има в сферата на поддръжката.
Специалистите по информационни технологии с професионален опит между две и пет години са най-търсени за работа в сектора у нас. Това сочат данните на специализирания Job Board за IT обяви на DEV.BG. Интересът към старшите (senior) кадри също е голям - 39% от обявите в платформата са за това ниво, докато най-малко незапълнени позиции има за младши (junior) специалисти.
"Важно е да уточним начина, по който класираме IT професионалистите в нашия Job Board, спрямо опита им. Например junior специалистите са с до две години опит, mid специалистите – с до пет години, а с над пет години опит са senior кадрите"– обяснява Емил Попов, маркетинг мениджър на DEV.BG.
При кадрите, които са в индустрията повече от пет години (senior), най-търсените позиции са за сегментите backend, frontend и fullstack development. Най-осезаема разлика между позициите за тях и тези за хората в mid категорията се вижда при frontend обявите. От друга страна, отворените junior позиции са между два и пет пъти по-малко в сравнение с възможностите за опитни кадри.
В сравнение със специалистите с над пет години в IT индустрията, тези с между две и пет години опит (т.нар. mid) имат повече опции за работа в категориите Data Science, Infrastructure и Quality Assurance. Възможностите за mid-level QA например са колкото тези за junior и senior хората, взети заедно.
Според Job Board платформата на DEV.BG в момента най-много възможности за кадри без опит има, ако искат да стартират работа като потребителска поддръжка. Същевременно в категория техническа поддръжка възможностите са много както за тях, така и за хората, които търсят mid-level роли.
