VMware отваря прием за начинаещи програмисти за платени стажове и програма за лятно обучение. Търсят се и близо 40 участници за платената стажантска програма.
Инженери от VMware Bulgaria ще проведат безплатен интензивен клас за начинаещи програмисти. Инициативата Talent Boost, която се провежда за пета поредна година в българския офис на компанията, досега е подготвила над 70 млади софтуерни инженери за практиката в индустрията.
Програмата се провежда от 3 юли до 18-ти август всеки работен ден. Кандидатури се приемат до 20-ти юни на сайта www.talentboost.org. Търсят се предимно студенти от университетите от цялата страна, а най-добре представилите се ще бъдат наети на 6-месечен платен стаж в компанията през септември.
Стажовете със софтуерна насоченост във VMware са близо 40 тази година. Студенти или хора без опит в индустрията до 29-годишна възраст могат да кандидатстват и за тях от сега през кариерния сайт на VMware Bulgaria. С продължителност от 3 или 6 месеца, стажовете са платени и дават възможност на младите специалисти да работят в реалната екипна среда на компанията. Тези, които се представят най-добре, ще получават възможности за продължаване на трудов договор на постоянна позиция.
Инженери от VMware Bulgaria ще проведат безплатен интензивен клас за начинаещи програмисти. Инициативата Talent Boost, която се провежда за пета поредна година в българския офис на компанията, досега е подготвила над 70 млади софтуерни инженери за практиката в индустрията.
Програмата се провежда от 3 юли до 18-ти август всеки работен ден. Кандидатури се приемат до 20-ти юни на сайта www.talentboost.org. Търсят се предимно студенти от университетите от цялата страна, а най-добре представилите се ще бъдат наети на 6-месечен платен стаж в компанията през септември.
Стажовете със софтуерна насоченост във VMware са близо 40 тази година. Студенти или хора без опит в индустрията до 29-годишна възраст могат да кандидатстват и за тях от сега през кариерния сайт на VMware Bulgaria. С продължителност от 3 или 6 месеца, стажовете са платени и дават възможност на младите специалисти да работят в реалната екипна среда на компанията. Тези, които се представят най-добре, ще получават възможности за продължаване на трудов договор на постоянна позиция.
