Microsoft предлага на около 60 000 свои служители възможност за доброволно напускане срещу финансово обезщетение. Технологичният гигант предприема този ход с цел оптимизация на разходите и осигуряване на капитал за мащабните си инвестиции в сферата на изкуствения интелект (ИИ), предаде Reuters.
Мярката обхваща над една четвърт от общия личен състав на корпорацията.
Предложението е насочено към кадри от ключови структури, включително работещите по ИИ проекти и асистента Copilot, звената по финанси, човешки ресурси, подразделението за видеоигри и конзоли Xbox, както и Windows + Devices. От обхвата на инициативата изрично са изключени сектори като маркетинг, търговски операции и сигурност. Информацията за засегнатите от свиването на разходите отдели е предоставена на Reuters от анонимен източник, запознат с процесите, поради нейния поверителен характер.
„Това предложение дава на служителите, които обмислят бъдеще извън компанията, възможност да осъществят този преход още сега, като получат съответната подкрепа. Същевременно то предоставя на засегнатите звена начин да адаптират числеността на персонала си спрямо променящите се нужди“, посочи в обръщение към екипа Ейми Коулман, главен директор „Човешки ресурси“.
Програмата ще бъде достъпна за отговарящите на условията служители в Канада, Индия, Обединеното кралство и САЩ с йерархично ниво в компанията 70 или по-ниско. От Microsoft поясняват, че мярката е доброволна, с ограничен срок на действие и е стъпила на опита от предходни сходни програми.
Подобно на други технологични гиганти, корпорацията инвестира стотици милиарди долари в центрове за данни и полупроводници за нуждите на изкуствения интелект. Това провокира въпроси сред инвеститорите дали възвръщаемостта ще успее да оправдае огромните разходи. За календарната 2026 година компанията залага капиталови разходи в размер на внушителните 175 милиарда долара.
Към 30 юни 2026 г. за Microsoft работят 223 000 служители на пълен работен ден в глобален мащаб. На борсите акциите на технологичния гигант бележат поскъпване от около 10% от началото на годината, като в понеделник записаха ръст от около 1%.
По-рано тази година корпорацията отправи сходно предложение за доброволно оттегляне срещу обезщетение към приблизително 7% от своя персонал в САЩ, което представлява около 9 000 позиции. През юли дружеството обяви и съкращаването на 4800 работни места, или около 2,1% от общата си работна сила по света. Успоредно с това технологичният лидер преструктурира бизнеса си с видеоигри и планира да се освободи от до пет студиа, за да повиши рентабилността си след години на солидни инвестиции в сектора.
