Най-големият български морски курорт Слънчев бряг се подготвя за началото на летния сезон при сериозни оперативни затруднения. Дни преди пристигането на първите туристи, много хотелски комплекси остават затворени, а работещите обекти функционират с ограничен състав. Представители на туристическия бранш предупреждават, че недостигът на кадри остава критичен проблем, който се задълбочава и през настоящата година.
Бизнесът отчита пред bTV, че туристическият сезон става все по-кратък, а намирането на сезонен персонал е все по-трудна задача. Основните причини включват както дефицита на подготвени кадри в страната, така и тежки административни пречки при наемането на служители от чужбина. Въпреки че подготовката е започнала още в началото на годината, много хотели продължават да изпитват сериозен кадрови дефицит.
Основен препъникамък се оказва забавянето на процедурите по издаване на визи за служители от държави като Киргизстан, Узбекистан и Непал. Работодателите посочват, че при надлежно подготвени документи, процесът блокира на етап обработка в консулските служби. Тези забавяния често продължават с месеци и поставят под реален риск нормалното стартиране на летния сезон.
Собственици на обекти разкриват, че през тази година близо 80% от планирания състав е трябвало да бъде нает от международния пазар. Поради визовите забавяния обаче, голяма част от тези работници все още не са пристигнали на работните си места. Бизнесът алармира, че липсата на движение в консулствата ще затрудни сериозно работата на хотелите в първите седмици на сезона.
Паралелно с административните бариери, секторът страда и от хроничен недостиг на квалифицирани български кадри за ключови позиции. Все по-трудно се намират подготвени сервитьори, бармани и рецепционисти, които да обслужват туристическия поток. Работодателите подчертават, че тези длъжности изискват специфична подготовка и професионални умения, които често липсват у младите кандидати.
Въпреки натрупаната проблематика, браншът запазва умерен оптимизъм, очаквайки първите организирани групи да пристигнат около 2 юни. Хотелиерите признават, че ще стартират сезона по график, но с намален персонал и непълен капацитет на предлаганите услуги. Ситуацията се определя като работа „на магия“, тъй като не е ясно дали всички обекти ще осигурят служители навреме.
Туристическият сектор настоява за спешно ускоряване на административните процедури по издаване на работни визи и разрешителни. Представителите на бизнеса търсят по-дългосрочни стратегически решения на кадровия проблем, който вече не е временен феномен. Липсата на работна ръка се превръща в хроничен фактор, който ограничава потенциала за развитие на цялото българско Черноморие.
