Според президента на КНСБ Пламен Димитров, разходите за заплати и пенсии не са основният фактор за дефицита в държавния бюджет. В ефира на БНР той подчерта, че текущото финансово състояние на страната не е катастрофално. Синдикалният лидер постави под въпрос целесъобразността на решението за 10% съкращаване на разходите за възнаграждения.
Димитров изрази сериозни опасения относно дългосрочния ефект от подобна мярка. Според него орязването на средствата за персонал би решило фискалните проблеми единствено в рамките на текущата година. Липсва обаче яснота как точно ще бъде реализирана тази рестрикция в администрацията.
Прогнозите за 2026 година предвиждат разходите за персонал да достигнат 13 милиарда и 400 милиона евро. Синдикатите посочват, че планът изисква около 300 милиона евро от тях да бъдат орязани до средата на годината. Механизмът, по който ще се постигне това намаление, остава голямото неизвестно за социалните партньори.
Анализът на КНСБ показва, че средната работна заплата в България е нараснала с 68% през последните пет години. Високата инфлация обаче е стопила реалното увеличение до едва 23 на сто. Данните сочат още, че възнагражденията в частния сектор растат с 4% по-бързо от тези в обществения.
В дневния ред на синдикатите предстоят важни консултации с правителството и бизнеса по ключови законопроекти. Ще се обсъждат промени в Закона за защита на конкуренцията и Закона за защита на потребителите. Предложенията са внесени от Явор Гечев и депутати от „Прогресивна България“ с цел овладяване на високите цени.
