Телерик Академия обяви прием за единственото издание на Alpha QA за 2024 г.

Кандидатстването за програмата ще бъде отворено до 24 февруари 2024., а желаещите да се включат в безплатен подготвителен курс могат да го направят до 7 януари 2024

Телерик Академия - водещата трейнинг компания за летящ кариерен старт и успешна реализация, обяви старта на приема за единственото издание на програмата за подготовка на QA (Quality Assurance) инженери Alpha QA, планирано за 2024 г. Програмата е изцяло практически насочена и осигурява необходимите умения и знания за ИТ кариерен старт като QA инженер след 6 месеца.

Кандидатстването е до 24 февруари, а всички желаещи да се включат, които нямат предишен ИТ опит, могат да се запишат за участие в безплатен курс по основи на програмирането до 7 януари 2024 г. Кандидатите с базови ИТ познания имат опцията да се явят на предварителен изпит за прием в Alpha QA на 9 януари, като по този начин да си гарантират от по-рано място в програмата при добър резултат.

Това издание ще се радва и на двама нови водещи лектори с многогодишен опит в сферата на QA: Димо Митев – QA Архитект в Progress и Мирослав Христев – ръководител на екипа за автоматизация на качеството в DraftKings.

Димо Митев стартира своята кариера като Quality Assurance Engineer през 2005 г. Занимава се с всеки тип тестване – ръчно, автоматизирано, за производителност, за сигурност и др., като фокусът му е основно върху създаване на ефективни процеси и тяхното последващо автоматизиране. Има и преподавателски опит – от 2011 води лекции и курсове към различни университети, академии и компании. Той е и сертифициран Scrum Master, ISTQB, редактор на книги в областта на тестването, както и автор на публикации в същата сфера.

Печели първа награда като лектор на италианския Software Testing форум.

Мирослав Христев започва кариерата си преди повече от десет години като младши QA специалист, минавайки през различни позиции в компании като Viscomp, Programista, SevOne и др. Като ръководител на екип в DraftKings в момента се грижи за оптимизацията и интеграцията на автоматизираното тестване в различни екипи и отдели в цялата компания. Извън корпоративните си ангажименти, той активно се включва в изграждането на следващото поколение ИТ ентусиасти, като лектор в Пловдивския университет.

„С динамичното развитие на дигиталните иновации сигурността и високото качество на всички технологии са от решаващо значение. Именно тук се появява и нуждата от QA специалисти, чиято роля е да търсят грешки, проблеми и разминавания в един софтуерен продукт, за да подсигурят неговото качество и да гарантират, че отговаря на клиентските изисквания. В този смисъл ролята на QA специалистите е особено важна, но в действителност на пазара има недостиг на такава експертиза. Според проучване на JetBrains за 2022 г. 40% от екипите имат по-малко от един QA тестер на 10 разработчици.“– коментира Александра Мечкова – главен изпълнителен директор на Телерик Академия.

Подготовка за летящ кариерен старт в областта на QA

Alpha QA е най-краткото и в същото време всеобхватно обучение на пазара. Тя е единствената програма от портфолиото на Телерик Академия, която се провежда веднъж годишно и едновременно с това е с вечерна лекционна форма. Това дава възможност интензивното обучение да бъде успешно съчетавано с работа или други ангажименти.

Завършването на курса отваря широко вратите към света на QA специалистите. В рамките на 6 месеца курсистите се подготвят за старт на своята ИТ кариера. Сред темите в обучението са работа с Java, обектно-ориентирано програмиране, функционално автоматизирано тестване, API тестване и др. Акцент се поставя върху комбинацията от технически и т.нар. меки умения (soft skills). Soft skills сесиите включват теми като работа в екип, ефективно учене, устойчивост, даване и получаване на обратна връзка – всичко това помага за бързата адаптация на курсистите на бъдещите им работни места.

В Alpha QA фокусът е върху практическата подготовка на учащите се. Те имат възможност да работят както самостоятелно, така и в екип. Проектите, от своя страна, са реални казуси, с решаването на които курсистите изграждат първоначално портфолио, съответно могат да засвидетелстват уменията си пред бъдещи работодатели.

Още по време на обучението участниците се срещат с водещи ИТ компании, част от партньорската мрежа на Академията, научават повече за дейността им и възможността за стартиране на работа при тях.

Ценен елемент в програмата е менторството. Освен да се обръщат към своите лектори, учащите се възползват от помощта и експертизата на ментори, които вече са били в тяхната роля и чрез съвети, насоки и подкрепа им съдействат да продължат успешно подготовката си.

Вижте още:

Сдружение Българска асоциация за управление на хора (БАУХ) има нов изпълнителен директор. Това е Паула-Анастасия Сбиркова, която поема ролята, след като Полина Господинова-Георгиева реши да продължи професионалното си...

Стратегията е насочена към развитие на ангажираността с клиентите, многоканалния подход и управлението на взаимоотношенията.Революционната стратегия на Пощенска банка...