Бюджетът за 2026 г. прилича на опит да се калкулира дефицит до 3% само с числа, сякаш е подаден на изкуствен интелект. Според Александър Нуцов, ръководител „Политики и стратегическо планиране“ в BESCO, в него липсва ясна визия и реформи, като вместо това се наблюдава раздуване на разходите. Тези увеличения създават усещане за несправедливост в обществото, тъй като бъдещият дълг ще бъде плащан от следващите поколения.
Някои предприемачи вече преосмислят оставането си в България, посочи Нуцов в ефира на Bloomberg TV Bulgaria. Основните причини са повишената административна тежест и ръстът на данъка върху дивидента. Увеличаването на максималния осигурителен доход и пенсионната вноска могат да нанесат милионни загуби на големите компании, а вдигането на минималната работна заплата също създава сериозни проблеми за бизнеса.
Специалистът предупреди, че не бива да се учудваме, когато след няколко години чуем заглавия за масово напускащи бизнеси. Той отбеляза, че раздуването на разходите води до повишено потребление, което от своя страна подклажда инфлацията. Последните развития показват, че Бюджетът на общественото осигуряване вече е преминал през комисията по труда в парламента, след като Бюджетната комисия на Народното събрание прие самия бюджет за 2026 г.
Нуцов подчерта, че ключови фактори за привличането на чуждестранни инвеститори остават ниският корпоративен данък и стабилната данъчна рамка. Същевременно, много български предприемачи избират да останат в страната, мотивирани от желанието си да допринесат за нейното развитие.
Държавата трябва да насочи фокуса си към осигуряването на адекватни условия за бизнеса, за да може той да продължи да създава нови работни места и да инвестира. Бизнес климатът е решаващ момент за предприемачите при избора им къде да се развиват. Като сравнително лесна мярка за незабавно подобрение Нуцов предложи реформа в пенсионната система чрез приемане на мултифондове. Това би им позволило да инвестират в активи, което би имало позитивен ефект върху общата бизнес среда, а бизнесът също има интерес от програми за преквалификация на държавни служители с цел тяхното по-лесно интегриране в частния сектор.
