Продължават интензивните преговори между правителството, бизнеса и синдикатите относно приемането на нов механизъм за определяне на минималната работна заплата. Очаква се днес следобед представителите на работодателите и синдикалните организации да проведат поредната си среща в сградата на Министерството на финансите.
Към настоящия момент страните все още не са постигнали окончателно съгласие по критериите, които да залегнат в основата на бъдещото определяне на възнагражденията. Ако механизъм не бъде приет до края на август, Министерският съвет ще бъде принуден да определи размера на минималната заплата служебно, като прогнозите сочат стойност от около 670 евро. За сравнение, текущият размер на най-ниското възнаграждение възлиза на 620 евро и 20 цента.
Вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев подчерта, че целта е работещият механизъм да бъде приет до края на август, а до края на септември да бъде фиксиран размерът за 2027 г. По време на брифинг в Министерския съвет той припомни, че работната група вече е приела измененията, необходими за нанасяне в Кодекса на труда. Също така са одобрени критериите за определяне на заплатата и изискването за извършване на оценка на нейната адекватност на всеки четири години.
Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова акцентира върху по-широкия контекст на темата. Според нея въпросът за минималното заплащане е неразривно свързан с усилията за повишаване на квалификацията на гражданите. Това от своя страна следва да доведе до повишаване на производителността и добавената стойност в икономиката.
