Най-новите изследвания сочат, че изкуственият интелект може да измести три милиона работни места в Обединеното кралство, но дългосрочните загуби могат да са „сравнително скромни“. Те би трябвало да бъдат компенсирани от новите работни места, създадени в сектора на технологиите.
Изследователи от института „Тони Блеър“ казват, че очакват безработицата да нараства постепенно, тъй като ИИ се внедрява в по-широката икономика, с пикова загуба от между 60 000 до 275 000 работни места годишно. В доклада се казва, че промяната в безработицата ще бъде „ограничена и в крайна сметка компенсирана“, тъй като ИИ създава нови изисквания и промени за работниците.
Лондон вече е най-големият европейски център за генеративен изкуствен интелект, като е дом на 30% от новите стартиращи компании в Европа, според проучване от юни на фирмите за рисков капитал Accel и Dealroom. Най-добрите прогнози са, че пиковото въздействие на AI върху безработицата вероятно ще бъде в „малките стотици хиляди“ и че ефектът ще отслабне с времето.
AI, който изпълнява когнитивни задачи, може да замени работниците в области като администрация, продажби, обслужване на клиенти или индустрии с интензивно използване на данни като банкиране и финанси. В същото време обаче може да увеличи стойността на икономиката на Обединеното кралство с до 14%.
Очевидно се очаква фирмите да прилагат AI във все по-големи количества, тъй като доклади изчисляват, че компаниите биха могли да спестят почти една четвърт от времето на работната сила в частния сектор с AI, което е еквивалентната продукция на 6 милиона работници.
Засега въздействието на ИИ върху икономиката е „сравнително скромно“ и може да повиши БВП с до 1% през следващите пет години и нивото на безработица до 180 000 до 2030 г. В дългосрочен план производителността на труда и спестяванията на време, донесени от AI, биха могли да повишат икономическия растеж с между 5 и 14% до 2050 г., но мащабът на този тласък ще зависи от това колко скъп може да бъде AI за компаниите прилагане и колко широко е възприето.
Експертите посочват, че по-големите AI компании ще трябва да мащабират своите технологии и да ги развият в инструменти, които могат да бъдат лесно и евтино внедрени от по-малки компании. Има също така потенциал за ИИ да подобри предлагането на работна ръка, като увеличи „количеството, качеството и предлагането на работници в икономиката“, заключават анализатори. Това може да се постигне чрез подобряване на представянето на учениците в класната стая, чрез използване в превантивна медицинска помощ, за да се избегнат по-малко загубени работни дни и чрез съчетаване на бъдещите служители с правилните типове работни места за тях.
Правителствата също следва да се намесят и трябва да осигурят на работниците знания за промените на работното място, идващи от ИИ, и да им предоставят мрежи за финансова сигурност и възможности за преквалификация, за да увеличат максимално заетостта. Изследователите също така предлагат на правителствата да въведат планове за действие при извънредни ситуации, ако загубата на работни места и приемането на AI не вървят толкова гладко, колкото се предвижда.
