Общите разходи на работодателите за труд у нас са се повишили със средно 81,2% през второто тримесечие на 2025 г. спрямо 2020 г. Данните на НСИ обхващат заплати, осигуровки, обезщетения и данъци върху разходите за труд. Този ръст изпреварва значително натрупаната инфлация и е близък до този на БВП за периода.
Над средното увеличение на разходите за труд се наблюдава в редица сектори. Изключение прави секторът за създаване и разпространение на информация и творчески продукти, където ръстът е 66,2%. На годишна база, спрямо второто тримесечие на 2024 г. разходите за един отработен час нарастват с 13,2%.
Най-голям годишен ръст на общите разходи за труд през 2025 г. е регистриран в сектори като "Административни и спомагателни дейности" (18,1%) и "Култура, спорт и развлечения" (17,7%). Разходите за възнаграждения показват по-бърз растеж спрямо останалите компоненти на трудовите разходи.
Повишаването на разходите за труд предизвиква дебати сред наблюдателите. Някои смятат, че това ще доведе до инфлационен натиск, особено при нисък икономически растеж. Работодателските организации пък изразяват опасения относно нарастващата тежест върху бюджета и конкуренцията за кадри, настоявайки за промени като отпадане на обвързването на минималната работна заплата със средната.
Според главния икономист на Института за пазарна икономика (ИПИ), Лъчезар Богданов, повишението на разходите за труд е нормален и неизбежен процес. Основен фактор за това са структурните демографски проблеми на България и исторически ниските стартови възнаграждения, комбинирани със свободното движение на работна сила в ЕС.
Богданов отбелязва, че докато подобни двуцифрени скокове в някои сектори могат да бъдат предизвикателство, в други, като образованието, са били наложителни за задържане на кадри. Той подчертава, че за продължаващо нарастване на доходите е ключова инвестицията в технологии и повишаване на производителността.
Ако бизнесът не инвестира и не се обновява, има риск от загуба на конкурентоспособност и икономическа криза. Удвояването на заплатите през последните 5-6 години показва, че частният сектор е успял да запази конкурентоспособност. Важно е обаче да се създаде благоприятна бизнес среда и да се привличат инвестиции, а компаниите да оптимизират процесите си.
Богданов категорично заявява, че ръстът на заплатите е по-широка тенденция, която отразява стремежа на България да стане по-богата страна. Той критикува нагласата на бизнеса за запазване на статукво, която би обрикла страната на най-ниски доходи. Инвестициите в по-високо производителни сектори са в основата на икономическото развитие и просперитета на нацията.
