Работната група към Министерството на финансите продължава активните преговори за разработването на нов механизъм за определяне на минималната работна заплата. В рамките на досегашните две заседания правителството, бизнесът и синдикатите постигнаха съгласие относно избора на индикатори, които да залегнат в основата на бъдещата формула.
Днешният кръг от преговори е фокусиран върху определянето на специфичната „тежест“ на всеки от заложените показатели. Критериите обхващат инфлацията на малката потребителска кошница, общото равнище на заплатите, разпределението им, ръста на средната годишна работна заплата, както и дългосрочния ръст на производителността на труда.
Вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев подчерта, че при липса на консенсус държавата ще определи минималната заплата при старта на бюджетната процедура за 2027 г. Очаква се работещ механизъм да бъде приет до края на август, а конкретният размер за 2027 г. да бъде утвърден до края на септември.
По време на брифинг в Министерския съвет Гълъб Донев отбеляза, че работната група е приела измененията в Кодекса на труда и е постигнала единодушие за четиригодишна оценка на адекватността на минималното възнаграждение. Министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова акцентира върху необходимостта от повишаване на квалификацията на гражданите.
Според Ефремова подобрението на уменията е пряко свързано с повишаване на производителността и добавената стойност в икономиката. Тя подчерта, че темата за минималната заплата е неразривно свързана с постигането на тези общи цели в сътрудничество със социалните партньори.
