Страхът от загуба на работни места вследствие на внедряването на изкуствен интелект (ИИ) продължава да ескалира с всяка нова вълна от корпоративни съкращения. До май 2026 г. са обявени близо 90 000 съкращения, свързани с ИИ, като прогнозите сочат, че до 15% от позициите в САЩ могат да бъдат елиминирани през следващите пет години. Оптимистичните обещания за създаване на нови роли остават неубедителни за поколението, което тепърва навлиза на пазара на труда.
Скорошен доклад на Ramp и Revelio Labs, проследяващ разходите за ИИ в 22 000 компании, предлага по-диференциран поглед върху ситуацията. Изследването показва, че „интензивните потребители“ на ИИ – фирми, харчещи средно по 30 долара на служител месечно през първите три месеца – са увеличили броя на персонала си с 10,2%. Този ръст обхваща широк спектър от отдели, включително инженерство, продажби, администрация, финанси и маркетинг.
Най-силно нарастване на заетостта се наблюдава в информационния сектор, обхващащ софтуерни и технологични компании. Въпреки това авторите признават, че данните са леко изкривени в полза на динамично развиващи се фирми, които разполагат с рисков капитал. Все пак докладът категорично оборва твърденията, че ИИ неизбежно ще доведе до масово изчезване на работни места.
Противно на опасенията за младшите позиции, технологичните фирми отчитат 12% ръст в броя на служителите на начално ниво. Това контрастира с наблюденията на Goldman Sachs, според които ИИ е допринесъл за заличаването на около 16 000 нетни работни места на месец в по-широк мащаб. Изглежда, че в правилния контекст ИИ действа не като заместител на труда, а като инструмент за разширяване на мащабите на бизнеса.
За софтуерните дружества ИИ оптимизира ключови процеси като писане на код, отстраняване на грешки и техническа документация. Това намалява производствените разходи и повишава възвръщаемостта при разрастване на цялата организация. Същевременно компаниите, които само експериментират с абонаменти без устойчиви инвестиции, не отчитат такъв положителен ефект върху заетостта.
Това очертава нарастваща пропаст между фирмите, които имат ресурсите да конвертират ИИ в бизнес ползи, и тези, които остават на етап проектно експериментиране. Наличието на капитал, експертен опит и подходящ мениджмънт се оказва критично за оцеляването и растежа. Организациите, които не успят да изградят тези канали, рискуват трайно да изостанат от своите конкуренти.
