Качественият екип привлича клиенти, коментира Максим Бехар, основател на M3 Communications Group.
Регионалният мениджър за Swiss Education Group, Кристина Кирилова обърна внимание на темата за ролята на образованието в избора и подготовката на таланти. Тя взе участие в годишния форум „Битката за талантите“, организиран от b2b Media.
Кирилова представи и данни от Бюрото по труда, според които през първото тримесечие на 2021 г. над половината от регистрираните безработни са без квалификация, а близо 40% са с основно или по-ниско образование. Висшистите са около 13,8% от регистрираните. Swiss Education Group (SEG) е най-голямата група за образование в сферата на хотелиерство и бизнес в Швейцария, с над 40-годишен опит в обучението на лидери в индустрията. Кристина Кирилова недвусмислено изтъкна предимствата на качественото образование при намирането на работа и за карирното развитие.
Даниела Назим от Endava сподели, че в компанията отговарят на променящите се нужди на служителите чрез нов тип офис пространства, тъй като „за да дойдат в офиса хората трябва да виждат добавената стойност в това“. В този смисъл бяха и думите на Георги Попчев, мениджър офис площи в Lions Head Investment – „Фирмите осъзнават, че офисът им е необходим, но преоткриват новите му функции“.
Максим Бехар, основател на M3 Communications Group, също беше част от събитието посветено на новите HR стратегии и бизнес модели.
„Можеш да имаш най-доброто портфолио от клиенти, но ако нямаш качествен екип, те скоро ще си тръгнат. И обратното – ако имаш един прекрасен екип, клиентите рано или късно ще дойдат, защото ще видят, че можеш да им свършиш работа.“, каза Бехар.
