Специалистите по информационни и комуникационни технологии (ИКТ) са най-търсените служители, съставляващи 9% от всички онлайн обяви за работа в Европейския съюз. Това е извод от наскоро публикувана експериментална статистика от Евростат, включваща два основни показателя. Първият е броят на онлайн обявите за работа, а вторият е процентът на онлайн рекламите за работа (OJAR), който също отчита броя на служителите, работещи в тези области. В този случай обявите са над 871 000, което поставя ИКТ експертите на първо място.
Разработчиците на софтуер и приложения и анализаторите са класирани на второ място с 515 000 реклами, което представлява 5,3% от общия брой. Инженерните специалисти са на трето място с 412 000 реклами, което представлява 4,3%, а плътно зад тях са работниците в производството с 385 000 реклами (4%).
Други професии, допълващи топ 10 на най-търсените експерти, включват:
Техници по физически и инженерни науки, с 351 000 публикации (3,6%)
Продавачи в магазини, с 312 000 публикации (3,2%)
Работници в транспорта и складирането, с 308 000 публикации (3,2%)
Мениджъри по продажби, маркетинг и развитие, с 280 000 публикации (2,9%)
Други помощни служители, с 262 000 публикации (2,7%)
Специалисти по финанси и математика, с 246 000 публикации (2,5%)
Разглеждайки конкретни професии, 136 000 обяви за работа (1,4%) са публикувани за шофьори на тежкотоварни камиони и автобуси. Шофьорите на леки автомобили, микробуси и мотоциклети също са били търсени с 61 000 обяви за работа, или 0,6%.
Отделно са били публикувани близо 100 000 обяви за готвачи и помощници в приготвянето на храна. Освен това в около 55 000 обяви са търсени оператори на машини за храни и свързани продукти. Заедно тези три професии представляват 2,6% от общите обяви за работа.
Професиите в областта на здравеопазването също са на видно място с 96 000 обяви за работа за лекари, 115 000 за персонални грижи в здравните услуги, 71 000 за други здравни специалисти и 60 000 за други здравни специалисти. Взети заедно, те представляват 3,5% от общите онлайн обяви за работа.
Топ търсени умения: Желание за учене и работа в екип
„Демонстрирането на желание за учене“ се очертава като най-търсеното умение, което се появява в 26,2% от онлайн обявите за работа за трансверсални умения и компетенции в целия ЕС. Работата в екип също се класира високо, като „сътрудничеството в екипи и мрежи“ е на второ място с 21,4%.
Работодателите също ценят проактивните служители, тъй като „приемането на проактивен подход“ представлява 12,4% от изброените най-добри умения. За разлика от това, „творческо и иновативно мислене“ е по-малко търсено, съставлявайки само 4% от търсените умения.
Професионалистите (23,4%) и асоциираните професионалисти (18,9%) доминират широките професии, представляващи 42,3% от онлайн обявите за работа. Делът на мениджърите е 7,8%.
През 2023 г. работниците в сферата на услугите и продажбите са съставлявали 12% от онлайн обявите за работа, следвани от прости работници с 11,3% и чиновнически позиции с 10,2%.
Експериментална статистика на Евростат: OJAR
Евростат въведе коефициента на онлайн обяви за работа (OJAR) като част от своята експериментална статистика. За разлика от простото преброяване на броя на онлайн обявите за работа, този показател отчита и броя на служителите във всяка професия. Той дава представа за това „къде работодателите могат да се сблъскат с потенциални предизвикателства при наемането на персонал“.
Мениджърите по продажби, маркетинг и развитие имат най-висок OJAR в ЕС, 26,6%. Те са следвани от работниците в производството (22,4%) и други работници в продажбите (17,6%). Търговските мениджъри на дребно и едро (16,8%) и други помощни чиновнически позиции (16,7%) допълват първите пет професии.
Въпреки че ролите в публичния сектор, като здравни работници и учители, също може да са изправени пред предизвикателства при наемането на персонал, те не се нареждат сред най-търсените професии онлайн.
Обявите за работа не са свободни позиции
Евростат подчертава, че обявите за работа не са същите като свободните работни места. Някои свободни работни места може да не се рекламират онлайн, докато някои работодатели публикуват обяви за работа, без да възнамеряват да запълнят позициите веднага, често за да проучат потенциални възможности. Една обява за работа може също да представлява множество свободни позиции.
Извън тези изчисления, трябва да вземем предвид и друга много интересна тенденция, а именно, че работата на непълно работно време остава значително разпространена в Европа. През 2023 г. 17% от служителите на възраст 20-64 години в ЕС са работили на непълно работно време според Евростат. Този дял е доста по-висок в някои страни, като например Германия с 29% и Холандия с 39%.
